Réalisateur audiovisuel

Objectifs

Compétences attestées :

Compétences transversales

– Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe ;
– Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet ;
– Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation ;
– Développer une argumentation avec esprit critique ;
– Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française ;
– Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère ;
– Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder ;
– Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte;
– Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs ;
– Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives ;
– Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet ;
– Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique ;
– Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale ;
– Prendre en compte la problématique du handicap et de l’accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles.

Compétences spécifiques

– Construire avec précision l’enchaînement de séquences narratives d’un projet audiovisuel ou cinématographique en décrivant l’action en images et en sons en utilisant des éléments visuels et sonores permettant de donner forme à la progression dramatique de manière logique, émotionnelle et impactante afin de parvenir à une première version d’un projet (scénario, bible de série ou concept d’émission…).
– Analyser le projet audiovisuel ou cinématographique ou le cahier des charges en mettant en évidence les caractéristiques (format, genre, public cible…), les contraintes et les besoins techniques, humains et artistiques indispensables au projet (décors, costumes, effets spéciaux, matériels, rôles…) pour définir l’identité visuelle et sonore, et contribuer à l’élaboration des documents techniques (moodboard* (planches inspiratives), plan de travail, rétroplanning…).
– Élaborer le découpage technique prévisionnel du projet en collaboration avec le réalisateur, en déterminant pour chaque scène et séquence les indications concernant les plans, axes, mouvements de caméra et effets visuels, pour composer la ou les listes du matériel technique nécessaire au tournage et à la postproduction afin de garantir l’atmosphère souhaitée et l’intention stylistique du projet.
– Réaliser une étude sectorielle en identifiant des projets de la concurrence similaires au projet audiovisuel ou cinématographique à concevoir et en analysant les tendances et réglementations (artistiques, matérielles, technologiques, accessibilité…) pour proposer des solutions artistiques et techniques dans l’air du temps ou innovantes et contribuer à sa veille professionnelle.
– Identifier les principaux secteurs générant des émissions de gaz à effet de serre (transport, restauration, énergies, décors, gestion des déchets, stockage des données…) selon les exigences du CNC et en utilisant un outil de calcul homologué par l’industrie audiovisuelle pour contribuer à une stratégie de réduction de l’impact carbone adaptée au projet audiovisuel ou cinématographique.
– Participer à l’analyse des compétences et des aptitudes professionnelles à mobiliser au regard des besoins de la production en établissant une cartographie des compétences pour constituer une équipe inclusive et réaliser le projet dans les limites fixées (financières et temporelles) dans le cahier des charges.
– Établir un devis en collaboration avec les chefs de poste pour chaque étape de la production (préparation, tournage, postproduction) en s’appuyant sur les documents techniques préétablis et en respectant les réglementations juridiques en vigueur selon les institutions pour estimer la viabilité financière du projet.
– Contribuer à la coordination des différentes parties prenantes du projet en participant aux réunions tout au long du projet et en adoptant un mode de communication universelle (support, verbal, utilisation de la méthode facile à lire et à comprendre…) pour établir et ajuster les différents outils d’organisation et de suivi (supports de réunion, feuille de route, plan de travail, workflow technique, conducteur d’antenne…) et prendre les décisions nécessaires à la réalisation du projet.
– Recruter, en collaboration avec les chefs de poste, le personnel administratif et technique en respectant les besoins en compétences et les contraintes budgétaires, et en valorisant la diversité et l’inclusivité, pour répondre aux défis créatifs et opérationnels de la production.
– Participer à l’élaboration d’un rétroplanning prévisionnel dans un tableur en décomposant les tâches des différentes équipes pour chaque étape de production (développement, préparation, tournage et postproduction) en partant de la date finale de livraison (« prêt à diffuser » (PAD)) pour assurer une gestion efficace du temps et des échéances.
– Rédiger le plan de travail, sur un support adapté, en répartissant les ressources définies dans le dépouillement (techniques, humaines, artistiques…) pour les différentes périodes de tournage et de postproduction et en respectant les conventions collectives des secteurs de l’audiovisuel et du cinéma en vigueur pour optimiser les ressources (techniques et humaines) et le budget.
– Réagir rapidement aux imprévus et dysfonctionnements opérationnels (matériels, humains et logistiques) remontés par les équipes ou relevés dans les documents d’organisation du projet en sollicitant les parties prenantes concernées (les différentes équipes du projet, les fournisseurs…) pour trouver des solutions et ainsi garantir le déroulement du tournage et de la postproduction.
– Veiller à la communication et à la prévention des risques relatifs aux conditions de travail (pénibilité, climat…), aux relations entre collaborateurs (violences à caractère sexuel, harcèlement sexuel ou comportements sexistes (VHSS…) et aux normes d’hygiène, de sécurité, d’environnement, et d’accessibilité pour assurer un cadre de travail respectueux des équipes artistiques et techniques.

Débouchés

Secteurs d’activités :

– Production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision
– Production de films et de programmes pour la télévision
– Production de films institutionnels et publicitaires
– Production de films pour le cinéma
– Post-production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision

Type d’emplois accessibles :

– Assistant réalisateur
– Scripte
– Assistant monteur
– Monteur
– Chef monteur
– Cadreur
– Assistant opérateur
– Chef opérateur
– Assistant de production
– Chargé de production

Après quelques années d’expérience professionnelle (3 à 5 années) d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de :
– Réalisateur
– Directeur de production
– Producteur
– Régisseur général.

Poursuite d'études

Diplôme d’insertion professionnelle