Compétences attestées :
– Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique ;
– Concevoir et conduire un projet d’intervention ostéopathique ;
– Réaliser une intervention ostéopathique ;
– Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique ;
– Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle, et contribuer à produire et diffuser des savoirs en ostéopathie ;
– Gérer un cabinet.
Secteurs d’activités :
L’ostéopathe peut choisir d’exercer son activité de manière libérale ou sous le statut de salarié.
Ainsi, il peut être intégré au sein d’un établissement hospitalier (public ou privé), d’une association, d’un club ou d’une fédération sportive, d’une entreprise, de structures d’accueil de personnes vulnérables (personnes âgées, handicapées, maisons de l’enfance…), de laboratoires de recherche ou encore d’instances socio-professionnelles. L’ostéopathe peut également faire le choix de la transmission de ses savoirs et compétences dans l’enseignement en rejoignant une équipe pédagogique en formation initiale ou continue.
Type d’emplois accessibles :
Ostéopathe
Diplôme d’insertion professionnelle
